“銅梁龍”在火雨中游動。資料圖片

　　火雨紛紛，星落遍地。一條長龍，就在那火雨中逡巡、游走。鐵水師傅歐建康，站在場子一邊，身旁火爐上是冒著泡的鐵水。他大喝一聲，手一拋、再一擊，一瓢鐵水飛上高空10多米，如紅色煙花在空中綻放。一個個裸著上身、穿著短褲的舞龍手，揮舞著龍身，沖入這紛飛的煙火。

　　在重慶銅梁區高樓鎮，舞龍隊每次進行這樣的火龍舞排練，現場都會擠滿觀眾�；瘕埑C健雄壯，觀者連呼過癮，第一次看的人更是目不轉睛。這次排練結束，幾名西安客人意猶未盡，當場拍板，邀請舞龍隊春節期間到西安演出。

　　每年春節期間，都有全國各地的客戶慕名而來邀約“銅梁龍”。大家都想看看，這“中華第一龍”，舞起來究竟是啥陣勢。

　　龍舞不缺觀眾，但“性價比”不高、急需創新

　　銅梁耍龍燈習俗久遠，盛于清代，20世紀80年代后聞名海內外，被譽為“中華第一龍”。2006年，銅梁龍舞列入首批國家級非物質文化遺產名錄。銅梁龍舞包括龍燈舞和彩燈舞兩大系列。龍燈舞包括大蠕龍、火龍、板凳龍、小彩龍等多個品種，彩燈舞則有魚躍龍門、泥鰍吃湯圓、豬啃南瓜、高臺龍獅舞等多種形式。

　　重慶市銅梁龍文化發展有限公司總經理顏顯全介紹，該公司去年接了50多場外地演出，純利潤100多萬元。而在整個銅梁，龍舞每年應邀演出1000場以上，龍文化產業年產值近5億元。

　　“我們的問題不是沒有觀眾，而是觀眾太多。”顏顯全告訴記者，“前年春節龍舞演出，只能容納4萬人的廣場來了7萬多人，為避免群體性安全事件，龍舞演出被迫取消。”

　　“正因此，有些老客戶不再邀請我們。”顏顯全有些無奈，“當然，更多的是嫌龍舞性價比不夠高。與二人轉、變臉等節目相比，龍舞表演人多價高，也沒太多花哨的包裝。”

　　缺乏創新，正是從業者眼中銅梁龍舞發展的一大阻礙。但銅梁龍舞，并不是沒有創新的傳統。

　　“上世紀80年代，我們把川劇中的打擊樂、臺步、功架引入龍舞，有了韻律、有了內容，游龍變得有血有肉。上世紀90年代，我們確定了全國舞龍比賽的基本套路和標準，給龍舞競技立下了規矩。這兩次改變，讓銅梁龍舞走向全國、聞名海外。”銅梁龍舞代表性傳承人、73歲的黃廷炎老人提及過去不無驕傲，“但龍舞要繼續發展，得有人接過創新的旗子。”

　　為了創新，重慶高樓火龍文化傳播有限公司的負責人劉長江想了些辦法，“我們制作了LED燈的龍身，也嘗試用新材料制作鐵水。我們還打算把龍舞從廣場搬上舞臺。” 但從整體看來，創新仍顯不足。龍舞從業者們有個共同的焦慮：“急需人才!急需創新!”

　　“龍舞行業一直以個體化發展為主，沒有高素質人才的培養、引進渠道。所以，現在既沒創新的領軍人物，也缺乏發展的中堅力量。”銅梁區文化委員會相關負責人介紹，“這些年來，盡管有些創新，但整個行業還在吃老本。就說‘二龍戲珠’，20多年了，還是老套路。”

　　如何既能出新出彩，又能沿襲好傳統?黃廷炎有個愿望，“我希望能成立一個銅梁龍燈龍舞協會，專門對龍舞套路的發展、表演的創新進行研究和嘗試。”

　　走進中小學、規劃產業園、規范市場，傳承期待更多思路

　　在高樓鎮的火龍舞隊，成員平均年齡50歲左右，技術要求較高的鐵水師傅里還有70多歲的老人。由于年輕人大多外出打工，銅梁龍舞的傳承，成了個讓人頭疼的問題。

　　為了傳承這項非遺，“銅梁龍舞”進入了銅梁區從小學到高中的體育課程。在銅梁二中，每個班、每個年級都有一支舞龍隊。指導教師劉學剛認為，學習龍舞能傳承文化、強身健體，也能培養孩子的團隊協作精神。

　　龍舞畢竟還是表演，專業舞者從哪兒找?由于龍舞表演基本集中在春節期間，很多公司都是接了活兒，再找舞者，表演質量難以保障。“沒有半年的訓練，舞不出銅梁龍的精氣神。”劉長江正在考慮，從民兵應急分隊里吸收年輕人，“讓他們以個人身份參加演出，不耽誤正事，還能增加收入。”

　　“缺舞者，源于現在銅梁龍舞的兩個主要問題。”銅梁區文委的這位負責人說，“一是行業品牌濫用，沒有龍頭企業。如今10多家龍文化企業都是民營，年產值都不足1000萬元，龍具銷售、龍舞表演都‘摻一腳’，發展沒有層次和體系。二是競爭無序，誰搶到客戶就是誰的，存在一定的惡性競爭。為用好‘銅梁龍舞’這塊金字招牌，銅梁區打算走文化創意產業的道路。”

　　設立“龍文化發展研究中心”，招聘專業人才，給政府決策和企業發展提供智力支持，是一條可行之路。同時，節目創新也納入了規劃。“我們打算推出精品節目‘龍文化實景演出’項目，目前正招商引資。”這位負責人說，“爭取能讓‘全國舞龍大賽’‘全國舞龍錦標賽’落戶銅梁。” 此外，龍文化創意產業園正在規劃中，在稅收、工商、土地、融資等方面，鼓勵、支持相關企業的發展，“一步一步來，希望銅梁龍舞在咱們手里，能飛得更高、更遠。”

來源中國道家養生網 www.tbbhh.cn