道行天下訊　為進一步做好信息調研工作，確保在國家宗教局信息直報點和省民宗委信息調研考核中進入先進行列，黃岡市民宗局于近日出臺規定，從任務指標落下去、積極性調動起來、能力水平升上去三個方面出硬招、抓落實。

　　一是目標任務全員覆蓋。改變過去只對科室和縣市區民宗局下達任務的做法，推行全員抓信息調研工作，局機關不再對科室下達任務，而是根據崗位職責全員下達任務;不僅下達報送條數指標，而且明確采用指標。局領導班子成員每人全年至少報送10條信息，調研報告2篇，確保采用信息5條，調研報告1篇;局機關其他干部根據崗位職責全年報送信息從5條至15條不等，報送調研報告至少1篇，信息采用條數從2條至5條不等。縣市區民宗局根據工作任務實際全年報送信息從10條至20條不等，報送調研報告至少2篇，信息采用條數從5條至8條不等。落實“一票否決”機制，凡沒完成任務的單位和個人，一律取消年度各類評先評優資格。

　　二是激勵機制全面升級。為充分調動全員抓信息調研的積極性，采取“稿酬+優先評先”的激勵機制，凡信息調研被采用的區分不同級別給予相應稿酬，根據考核情況對成績突出的縣市區民宗局和市縣兩級機關干部授予信息調研先進集體和先進個人榮譽稱號，同時給予各類評先活動優先資格，優先安排考察學習。

　　三是專項培訓提升素質。邀請省民宗委、市委政研室領導和專家對市縣兩級民宗干部進行信息調研專項培訓，全面掌握國家宗教局和省民宗委信息報送要點，掌握信息調研寫作方法和技巧，重點突出綜合性、前瞻性、分析性信息的采集和寫作，不斷提升干部綜合素質和信息調研整體質量。

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