道行天下訊　日前，池州市民宗局出臺(tái)《分級(jí)儲(chǔ)備中青年宗教后備人才工作計(jì)劃》，按照“統(tǒng)一歸口、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，從全市宗教教職人員中遴選80名優(yōu)秀中青年后備人才，納入“省、市、縣”三級(jí)宗教后備人才培養(yǎng)規(guī)劃。分級(jí)儲(chǔ)備人才，通過有效整合各方資源，對(duì)優(yōu)秀宗教人才實(shí)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理。

　　整合教育資源。依托教育平臺(tái)，選派后備人才參加省、市、縣各級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充分利用各級(jí)黨政在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和遠(yuǎn)程教育資源開展學(xué)習(xí)等形式，主要學(xué)習(xí)時(shí)事政治和宗教政策法規(guī)，每年對(duì)教育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核并由宗教部門備案。

　　整合管理資源。建立談心談話制度，實(shí)行宗教部門“一把手”約談、分管領(lǐng)導(dǎo)常談等形式，與談心對(duì)象交流思想，給他們壓擔(dān)子，出主意，解難題，提要求。建立成長(zhǎng)檔案，將后備人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)信息記入檔案，作為選拔使用的原始依據(jù)。

　　整合選拔資源。在宗教團(tuán)體籌建、換屆，主要教職人員任職備案中，注重儲(chǔ)備“70”后、“80”后骨干，優(yōu)先選拔中年輕骨干到宗教團(tuán)體班子崗位和宗教活動(dòng)場(chǎng)所擔(dān)任主職。

　　整合服務(wù)資源。建立全市宗教后備人才信息管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)更新維護(hù)。

來源中國(guó)道家養(yǎng)生網(wǎng) www.tbbhh.cn